（通讯员 潘鑫）为全面推进2026届毕业生就业与升学工作，10月15日上午，英国365集团公司在407会议室召开毕业年级班主任专题会议。学院党委书记王婧、执行院长刘俊出席会议，2022级辅导员和全体班主任参会。会议由党委副书记张彦良主持。

会议伊始，2022级辅导员潘鑫就目前毕业年级情况进行了详细汇报。他首先通报了当前毕业生的毕业去向意向统计数据，指出学生就业、考研、出国等方向的选择分布特点。随后，他从四个维度剖析现存问题：一是部分学生毕业条件达标存在风险，需加强学分清理与指导；二是就业签约推进缓慢，部分学生存在“慢就业”“缓就业”心态；三是考研学生扎堆报考，缺乏科学规划；四是针对上述问题提出分阶段督促、个性化辅导、校企资源联动等建议。

刘俊结合各专业数据，深入分析当前毕业率、就业率、升学率的关联性与挑战。他提出“三步走”战略：第一步，严抓毕业率，要求各系部逐一排查学生学业风险点，确保毕业生按时达标；第二步，提升就业率，通过“引进来、走出去”双轨并行，积极对接校友企业资源，组织专场招聘会与校企交流活动；第三步，冲刺升学率，针对考研学生开展院校分析讲座与复试指导，鼓励班主任“一对一”帮扶。

王婧在总结讲话中指出，当前就业形势严峻复杂，全体班主任需提高政治站位，统一思想认识。她提出三点要求：一要压实责任，班主任需深入学生群体，动态掌握每位学生的去向进展；二要精准施策，针对不同需求学生提供差异化指导，避免“一刀切”；三要协同联动，充分发挥校友、企业、家庭多方作用，构建就业支持网络。王婧强调：“学生的毕业去向关乎民生与发展，全体教师必须以高度的责任感，助力学生走好职业生涯第一步。”

此次会议为学院毕业年级工作指明了方向，下一步，学院将持续推进校企对接、就业指导和考研帮扶工作，为学子成长成才保驾护航。